
L’indemnité conventionnelle de licenciement : Quand refuser une somme dérisoire
Face à un licenciement, le salarié bénéficie généralement d’une indemnité dont le montant varie selon plusieurs facteurs. Lorsque cette indemnité est régie par une convention collective, elle peut s’avérer plus avantageuse que l’indemnité légale. Toutefois, […]